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人力資源
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員工收入由工資、補貼、績效與福利四部分組合而成。以具有競爭力的薪酬制度激勵員工發揮潛能、提高自身水平。

公司工資與福利項目:
基本月薪──是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同
綜合補貼──提供工作餐及通訊補貼
績效獎金──當公司完成既定的效益目標時根據員工具體表現分配,以鼓勵員工作出的貢獻
其他保險──包括人身意外保險、出差意外保險等,關心員工的每時每刻的安全。
休假制度──鼓勵員工在工作之余充分休息,在法定假日之外享受帶薪年假,探親假,婚假,員工俱樂部──公司組織各種集體活動,在放松心情、鍛煉身體的同時加強團隊凝聚力。包括各種文娛、體育、戶外、拓展及旅游項目。
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